Este formulário é a primeira etapa do diagnóstico organizacional da sua empresa. Ele mapeia sete dimensões que determinam como a empresa funciona na prática e onde estão os pontos de alavancagem para crescer e escalar com consistência.
Não existe resposta certa. O que estamos coletando é a percepção de quem vive a empresa por dentro. Quanto mais honesta for a avaliação, mais preciso será o diagnóstico e mais cirúrgico será o plano de ação resultante.
Como responder
Você vai avaliar cada dimensão em uma escala de 1 a 5. Cada nota tem uma descrição específica do que representa, leia com atenção antes de marcar, porque a calibração da escala é o que garante a comparabilidade entre os respondentes.
Orientações importantes antes de começar:
• Avalie a empresa como ela é hoje, não como deveria ser. O diagnóstico só é útil se refletir a realidade observada, não o ideal desejado.
• Suas respostas são individuais e confidenciais. O resultado é apresentado ao grupo como média consolidada, sem identificação de respostas individuais.
Tempo estimado: 20 a 30 minutos.
Suas respostas são individuais e confidenciais. O resultado é apresentado ao grupo como média consolidada, sem identificação de respostas individuais.